Pentafon reduce -39% la rotación temprana y -47 la carga social con su modelo de becarios
Con su semillero de talento inclusivo, Pentafon transformó la formación de personas sin experiencia en una ventaja ...
Ver másCasos de éxito
Conoce cómo las empresas del sector resolvieron junto a Pentafon sus desafíos.
Pentafon reduce -40% el tiempo total de reclutamiento y -26% costo por candidato al integrar IA.
Con IA conversacional, automatización y role plays virtuales, Pentafon transformó la experiencia del candidato, aceleró ...
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Pentafon eleva a 93% el dominio técnico y reduce -42% los errores críticos con IA en capacitación
Con un modelo de aprendizaje interactivo y el uso de su capacitador virtual con IA como habilitador, Pentafon aceleró ...
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Automatización en atracción incrementa 65% la conversión y reduce 45% los costos
Pentafon HR Solutions optimizó su proceso de atracción de talento masivo al integrar inteligencia artificial, ...
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Cómo aumentar 30% la permanencia con reconocimiento y visibilidad
Pentafon implementó un modelo de reconocimiento estructurado llamado Héroes Pentafon, enfocado en premiar resultados, ...
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Cómo reducir 27% la rotación con un modelo de employee centricity
Pentafon implementó un modelo de gestión basado en datos para alinear la experiencia del empleado con los objetivos de ...
Ver más%2012.47.18%20a.m..png)
Optimización del Talento: +3% en eNPS y -10% en Costos de Rotación
La rentabilidad de un centro de contacto depende directamente de la experiencia del cliente, y esta, a su vez, está ...
Ver más%2012.34.37%20a.m..png)
Héroes Pentafon: +30% de productividad y -10% de ausentismo
En el sector de centros de contacto, la rotación y el ausentismo impactan directamente en los costos y la continuidad ...
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Reclutamiento Masivo en Menos de 6 Horas con Automatizaciones
En centros de contacto, la calidad del talento y la eficiencia operativa son factores esenciales para garantizar la ...
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